O programie IBM SkillsBuild

W IBM wierzymy, że praca na stanowiskach technicznych dla początkujących (nowe stanowiska techniczne dla początkujących) wymaga umiejętności, a nie tylko dyplomów. Program IBM SkillsBuild oferuje bezpłatne szkolenia, wsparcie i materiały edukacyjne, które mają na celu rozwijanie umiejętności z zakresu STEM oraz tzw. „new collar” – od etapu edukacji średniej (uczniowie w wieku 13–18 lat) aż po zatrudnienie na stanowiskach dla początkujących.

Nasza misja

Pomagamy ludziom przygotować się do zmieniającego się świata pracy.

Tempo cyfryzacji oraz zapotrzebowanie na kluczowe umiejętności techniczne iumiejętności zawodowenadal się nasilają. W IBM wierzymy, że osoby uczące się na wszystkich etapach kariery zawodowej potrzebują dostępu do umiejętności, które pozwolą im konkurować w nieustannie zmieniającej się gospodarce. Od dziesięcioleci IBM angażuje się w niwelowanie tej luki wśród studentów, osób poszukujących pracy oraz organizacji, które ich wspierają, poprzez nasze programy i platformy.

IBM SkillsBuild to bezpłatny program edukacyjny, który pomaga dorosłym słuchaczom, uczniom szkół średnich i studentom oraz kadrze akademickiej w nabywaniu nowych, cennych umiejętności oraz uzyskiwaniu dostępu do możliwości zawodowych. Program obejmuje platformę internetową uzupełnioną o dostosowane do indywidualnych potrzeb praktyczne doświadczenia edukacyjne, których celem jest zaspokajanie potrzeb słuchaczy w miarę ich postępów w edukacji i rozwoju kariery. Inicjatywa ta realizowana jest we współpracy z siecią światowej klasy partnerów edukacyjnych, w tym publicznymi szkołami średnimi, organizacjami non-profit, instytucjami rządowymi i korporacjami.

W serwisie IBM SkillsBuild dostępnych jest ponad 1 000 kursów, obejmujących takie tematy jak cyberbezpieczeństwo, analiza danych, przetwarzanie w chmurze oraz wiele innych dziedzin technicznych. Ta internetowa platforma edukacyjna oferuje również kursy dotyczące umiejętności przydatnych w miejscu pracy, takich jak Design Thinking.

Indywidualnie dostosowane praktyczne doświadczenia edukacyjne mogą obejmować:

  • Nauczanie oparte na projektach:Uczestnicy kursu mogą wykorzystać swoje nowe umiejętności podczas ćwiczeń praktycznych, w tym podczas zajęć laboratoryjnych z wykorzystaniem technologii IBM.
  • Wnioski od mentorów IBM:Eksperci współpracują z uczestnikami szkoleń nad rzeczywistymi projektami, których celem jest przekazanie praktycznych umiejętności technicznych, biznesowych oraz związanych ze współpracą.
  • Treści premium:Kursy online są dostępne w 22 językach i umożliwiają uzyskanie tych samych certyfikatów, jakie otrzymują pracownicy IBM po ukończeniu szkoleń w ramach kształcenia ustawicznego.
  • Związek z możliwościami rozwoju kariery:Dostęp do stacjonarnych targów pracy, warsztatów i seminariów dotyczących kompetencji zawodowych, polecania kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne, tworzenia portfolio zawodowego oraz staży.

Co najważniejsze, uczestnicy programu IBM SkillsBuild mogą uzyskać cyfrowe certyfikaty marki IBM, uznawane na rynku. Cyfrowe certyfikaty IBM SkillsBuild to bezpieczne, dostępne online dokumenty zawierające szczegółowe, zweryfikowane informacje, które pracodawcy mogą wykorzystać do oceny potencjału danej osoby.

Program IBM SkillsBuild działa w 168 krajach i do tej pory pomógł ponad dwóm milionom uczestników.

Nauczyciel pochylony nad ławką, pomagający uczniowi
Platforma IBM Skillsbuild była głównym motorem, który pozwolił mi rozpocząć karierę w dziedzinie cyberbezpieczeństwa. To właśnie tam nabrałem pewności siebie i motywacji, by realizować swoją wymarzoną karierę, skupiając się na rozwijaniu swoich mocnych stron i pokonywaniu wszelkich przeszkód, jakie napotykałem, wchodząc do tej branży.”
Luana PompermaierUkończyłem 135 godzin szkolenia w ramach programu SkillsBuild