Über IBM SkillsBuild

Wir bei IBM sind der Überzeugung, dass Einstiegspositionen im Technologiebereich (neue Einstiegsjobs im Technologiebereich) Kompetenzen erfordern, nicht nur Abschlüsse. IBM SkillsBuild bietet kostenlose Lernangebote, Unterstützung und Ressourcen, um MINT-Kompetenzen und „New Collar“-Kompetenzen von der Sekundarstufe (Schüler im Alter von 13 bis 18 Jahren) bis hin zum Berufseinstieg zu fördern.

Unsere Mission

Menschen dabei helfen, sich auf die sich verändernde Arbeitswelt vorzubereiten.

Das Tempo der digitalen Transformation und der Bedarf an grundlegenden technischen undberufliche Fähigkeitenweiter zunehmen. Wir bei IBM sind davon überzeugt, dass Lernende in allen Phasen ihres Berufslebens Zugang zu den Kompetenzen benötigen, die es ihnen ermöglichen, in einer sich ständig wandelnden Wirtschaft bestehen zu können. Seit Jahrzehnten setzt sich IBM dafür ein, diese Lücke für Studierende, Arbeitssuchende und die Organisationen, die sie unterstützen, durch unsere Programme und Plattformen zu schließen.

IBM SkillsBuild ist ein kostenloses Bildungsprogramm, das erwachsenen Lernenden, Schülern, Studierenden und Lehrkräften dabei hilft, wertvolle neue Kompetenzen zu erwerben und berufliche Chancen zu erschließen. Das Programm umfasst eine Online-Plattform, die durch maßgeschneiderte praktische Lernerfahrungen ergänzt wird, welche darauf abzielen, den Bedürfnissen der Lernenden im Verlauf ihrer Bildungs- und Karrierewege gerecht zu werden. Diese Initiative wird in Zusammenarbeit mit einem Netzwerk erstklassiger Bildungspartner durchgeführt, darunter öffentliche Schulen, gemeinnützige Organisationen, Behörden und Unternehmen.

Auf IBM SkillsBuild gibt es über 1.000 Kurse, darunter zu Themen wie Cybersicherheit, Datenanalyse, Cloud Computing und vielen anderen technischen Bereichen. Die Online-Lernplattform umfasst zudem Kurse zu berufsbezogenen Kompetenzen wie Design Thinking.

Zu den maßgeschneiderten praktischen Lernerfahrungen können gehören:

  • Projektbasiertes Lernen:Die Teilnehmer können ihre neu erworbenen Fähigkeiten in praktischen Übungen anwenden, darunter auch in Laborübungen mit IBM-Technologie.
  • Einblicke von IBM-Mentoren:Experten arbeiten gemeinsam mit den Lernenden an praxisnahen Projekten, die darauf ausgerichtet sind, praktische technische, betriebswirtschaftliche und kooperative Kompetenzen zu vermitteln.
  • Premium-Inhalte:Die Online-Kurse sind in 22 Sprachen verfügbar und ermöglichen den Erwerb derselben Zertifizierungen, die IBM-Mitarbeiter durch den Abschluss von Weiterbildungskursen erwerben.
  • Bezug zu beruflichen Perspektiven:Zugang zu Präsenz-Jobmessen, Workshops und Seminaren zu beruflichen Kompetenzen, Vermittlung von Vorstellungsgesprächen, Erstellung von beruflichen Portfolios und Praktika.

Vor allem können Teilnehmer von IBM SkillsBuild digitale Zertifikate der Marke IBM erwerben, die auf dem Arbeitsmarkt anerkannt sind. Die digitalen Zertifikate von IBM SkillsBuild sind sichere, webbasierte Nachweise, die detaillierte, verifizierte Informationen enthalten, anhand derer Arbeitgeber das Potenzial einer Person einschätzen können.

IBM SkillsBuild ist in 168 Ländern vertreten und hat bis heute über zwei Millionen Lernende unterstützt.

Lehrer, der sich über den Tisch beugt, um einem Schüler am Laptop im Klassenzimmer zu helfen
Die IBM Skillsbuild-Plattform war der entscheidende Motor für den Start meiner Karriere im Bereich Cybersicherheit. Dort habe ich das Selbstvertrauen und die Motivation gewonnen, meinen Traumjob zu verfolgen, wobei ich mich darauf konzentriert habe, meine Stärken auszubauen und alle Hindernisse zu überwinden, denen ich beim Einstieg in diese Branche begegnet bin.
Luana Pompermaier135 Stunden SkillsBuild-Schulung absolviert