Über IBM SkillsBuild

Wir bei IBM sind davon überzeugt, dass technische Einstiegspositionen (neue technische Einstiegsjobs) Fähigkeiten erfordern und nicht nur Abschlüsse. IBM SkillsBuild bietet kostenlose Lernangebote, Unterstützung und Ressourcen, um MINT-Kompetenzen und „New-Collar“-Fähigkeiten von der Sekundarstufe (Schüler im Alter von 13 bis 18 Jahren) bis hin zum Berufseinstieg zu fördern.

Unsere Mission

Menschen dabei helfen, sich auf die sich verändernde Arbeitswelt vorzubereiten.

Das Tempo der digitalen Transformation und die Nachfrage nach technischen Kernkompetenzen sowieberufliche Fähigkeitenweiter zunehmen. Wir bei IBM sind davon überzeugt, dass Lernende in allen Phasen ihres Berufslebens Zugang zu den Kompetenzen benötigen, die es ihnen ermöglichen, in einer sich ständig weiterentwickelnden Wirtschaft bestehen zu können. Seit Jahrzehnten setzt sich IBM dafür ein, diese Lücke für Studierende, Arbeitssuchende und die Organisationen, die sie unterstützen, durch unsere Programme und Plattformen zu schließen.

IBM SkillsBuild ist ein kostenloses Bildungsprogramm, das erwachsenen Lernenden, Schülern, Studierenden und Lehrkräften dabei hilft, wertvolle neue Kompetenzen zu erwerben und Zugang zu beruflichen Möglichkeiten zu erhalten. Das Programm umfasst eine Online-Plattform, die durch maßgeschneiderte praktische Lernerfahrungen ergänzt wird, die darauf abzielen, den Bedürfnissen der Lernenden im Verlauf ihrer Bildungs- und Karrierewege gerecht zu werden. Diese Initiative erfolgt in Zusammenarbeit mit einem Netzwerk von Bildungspartnern von Weltklasse, darunter öffentliche Gymnasien, gemeinnützige Organisationen, Behörden und Unternehmen.

Auf IBM SkillsBuild gibt es über 1.000 Kurse, darunter zu Themen wie Cybersicherheit, Datenanalyse, Cloud Computing und vielen anderen technischen Bereichen. Die Online-Lernplattform umfasst zudem Kurse zu berufsbezogenen Kompetenzen wie beispielsweise Design Thinking.

Zu den maßgeschneiderten praktischen Lernerfahrungen können gehören:

  • Projektorientiertes Lernen:Die Teilnehmer können ihre neu erworbenen Fähigkeiten in praktischen Übungen anwenden, darunter auch Laborübungen mit IBM-Technologie.
  • Einblicke von IBM-Mentoren:Experten arbeiten gemeinsam mit den Lernenden an praxisnahen Projekten, die darauf ausgelegt sind, praktische technische, betriebswirtschaftliche und Kooperationskompetenzen zu vermitteln.
  • Premium-Inhalte:Die Online-Kurse sind in 22 Sprachen verfügbar und bieten Zugang zu denselben Zertifizierungen, die IBM-Mitarbeiter beim Abschluss von Weiterbildungsmaßnahmen erwerben.
  • Bezug zu beruflichen Perspektiven:Zugang zu Präsenz-Jobmessen, Workshops und Seminaren zu beruflichen Kompetenzen, Vermittlung von Vorstellungsgesprächen, Erstellung von beruflichen Portfolios und Praktika.

Vor allem aber können Teilnehmer von IBM SkillsBuild digitale Zertifikate der Marke IBM erwerben, die auf dem Arbeitsmarkt anerkannt sind. Die digitalen Zertifikate von IBM SkillsBuild sind sichere, webbasierte Zertifikate, die detaillierte, verifizierte Informationen enthalten, anhand derer Arbeitgeber das Potenzial einer Person einschätzen können.

IBM SkillsBuild ist in 168 Ländern aktiv und hat bis heute über zwei Millionen Lernende unterstützt.

Lehrer, der sich über einen Schreibtisch beugt, um einem Schüler am Laptop im Klassenzimmer zu helfen
Die IBM Skillsbuild-Plattform war der wichtigste Motor für den Start meiner Karriere im Bereich Cybersicherheit. Dort habe ich das Selbstvertrauen und die Motivation gewonnen, meinen Traumjob zu verfolgen, wobei ich mich darauf konzentriert habe, meine Stärken auszubauen und alle Hindernisse zu überwinden, denen ich beim Einstieg in diese Branche begegnet bin.
Luana Pompermaier135 Stunden „SkillsBuild“-Lernprogramm absolviert