ジャマウリ・バイナム＝ブリッジウォーターをご紹介します

2020年にジャマウリ・バイナム＝ブリッジウォーターがグランブリング州立大学での学業を始めた頃、世界は世界的なパンデミックという複雑な状況に直面していた。4年間の学位取得を目指す若者にとって――最新の調査によると、アメリカの若者のうちこの目標を達成するのは25％未満に過ぎないが――米国国勢調査局データ――これは非常に大きな課題となった。パンデミックの中、企業はソーシャルディスタンスや、働き方の未来を一変させつつある新興技術に適応せざるを得なかった。

この激動の時代に大学生活を送った2020年卒業生たちは、パンデミックによる課題だけでなく、急速に変化する技術環境にも直面しました。人工知能（AI）は日常生活に欠かせないものとなり、労働市場にも大きな影響を与えました。IBM Institute for Business Valueの最近の調査によると(IBM IBV)ある調査によると、経営幹部の80％が、生成AIが従業員の役割やスキルに変革をもたらすと考えている。

さらに、世界経済フォーラム（WEF）は、新興技術によって9,700万の雇用が創出されると予測している。新しい職種, 今日の雇用市場において適応力が不可欠であることを強調している。

ジャマウリは、そのような環境で成功を収めるためには、常に時代の先を行く必要があると認識していた。「AIは、学生たちが積極的に取り入れるべき重要な技術です。なぜなら、これが近い将来のテクノロジーの行方だからです。職種や専攻に関わらず、積極的に最新情報をキャッチアップしていなければ、AIは大きな役割を果たすことになるでしょう。AIを正しく活用すれば、その可能性を最大限に引き出した人にとって、大きなメリットとなるはずです」と彼は振り返る。

次世代の労働力を育成する役割を担う大学にはさまざまなニーズがありますが、IBMは一部の大学と提携し、学生や教員が将来に備えるための学習コンテンツを提供するとともに、世界的なAIスキルギャップの解消に貢献しています。IBMは「IBM SkillsBuild」を通じて、AIをはじめとするさまざまな分野の教育コースを、受講者に追加費用を負担させることなく無料で提供しています。

ジャマウリ・バイナム＝ブリッジウォーターさんは、この取り組みの恩恵を受けた学生の一人です。 「IBM SkillsBuildは、学校のカリキュラムには含まれていないようなことを学べるため、学生が新たな就職の機会をつかむ助けになります。その知識を活用して自分の適した分野を見つけ、SkillsBuildで取り組んだ内容に関連する分野を探求し、仕事を見つけることができるのです」とジャマウリは振り返ります。さらに彼は、「このプログラムが実践的な学習を重視している点が、他の無料教育コースとは一線を画す特徴です」と付け加えています

ジャマウリは、無料で利用できるリソースを最大限に活用し、AIの基礎、AIの応用、機械学習の手法などの分野で、7つの異なるバッジを獲得しました。IBM SkillsBuildの利用を検討している人に向けて、彼は次のようなアドバイスを送っています。「時間をかけて、しっかりとメモを取りましょう。このプログラムは非常に有益で、履歴書を充実させるものですが、その真の価値は、学んだことを実践することにあります。」

また、ジャマウリは同級生たちと協力して、人工知能（AI）入門をテーマとしたテックトークを開催しました。セッションでは、AIの主要な概念やツールを紹介するとともに、グランブリング州立大学の学生が、IBM SkillsBuildを通じて「Getting Started with Enterprise AI」コースに登録することで、AIの基礎バッジを取得できることを強調しました。

ジャマウリはこの取り組みの重要性を強調し、次のように述べた。「IBMのアンバサダーを務める中で、周囲の人々に啓発することの大切さを学びました。多くの学生は、『STEM分野を専攻していないと応募できない』と思い込んで、こうした機会を逃していました」。ジャマウリは、このようなイベントを通じて、専攻分野に関わらず、仲間たちがAI教育の価値を認識できるよう働きかけている。

卒業直後、彼はフォーチュン500企業に正社員として採用された。彼によると、採用担当者は彼のAI関連の資格に特に感銘を受けたという。「IBM SkillsBuildのバッジや認定資格を持っていることは、業界のトレンドを積極的に追いかけ、常に知識を磨き続けていることを雇用主に示すことができます。最近、ある保険会社から正社員としての内定をもらったのですが、その面接で話題になったことの一つが私のIBMバッジでした。採用担当者は非常に感銘を受けていました」と彼は説明する。