Vi presentiamo Jamauri Bynum-Bridgewater

Quando Jamauri Bynum-Bridgewater ha iniziato i suoi studi alla Grambling State University nel 2020, il mondo era alle prese con le complessità di una pandemia globale. Per un giovane che intraprendeva un percorso di laurea quadriennale — un traguardo raggiunto da meno del 25% dei giovani americani, secondo gli ultimi datiUfficio del Censimento degli Stati UnitiI dati: ciò ha rappresentato una sfida formidabile. Nel pieno della pandemia, le aziende sono state costrette ad adattarsi al distanziamento sociale e alle tecnologie emergenti che stavano ridefinendo il futuro del lavoro.

La classe del 2020, che ha vissuto gli anni universitari in questo periodo turbolento, ha dovuto affrontare non solo le sfide poste dalla pandemia, ma anche un panorama tecnologico in rapida evoluzione. L’intelligenza artificiale (IA) è diventata parte integrante della vita quotidiana, con importanti implicazioni per il mondo del lavoro. Secondo un recente studio dell’IBM Institute for Business Value(IBM IBV)Secondo un sondaggio, l'80% dei dirigenti ritiene che l'IA generativa trasformerà i ruoli e le competenze dei dipendenti.

Inoltre, il Forum economico mondiale (WEF) prevede che le tecnologie emergenti creeranno 97 milioni dinuovi ruoli professionali, sottolineando la necessità di essere flessibili nel mercato del lavoro odierno.

Jamauri ha capito che, per avere successo in un contesto del genere, doveva stare al passo con i tempi. «È fondamentale che gli studenti si avvicinino all’intelligenza artificiale, perché è questa la direzione che prenderà la tecnologia nel prossimo futuro. Indipendentemente dal lavoro o dal corso di laurea, l’intelligenza artificiale avrà un ruolo significativo se non ci si tiene attivamente aggiornati. Sfruttare correttamente l’intelligenza artificiale può portare grandi vantaggi a chi ne utilizza appieno il potenziale», riflette.

Le università, chiamate a preparare la prossima generazione di lavoratori, hanno esigenze diverse, e IBM sta collaborando con alcune di esse per offrire contenuti didattici che consentano a studenti e docenti di prepararsi al futuro e contribuiscano a colmare il divario globale di competenze nel campo dell’intelligenza artificiale. Attraverso IBM SkillsBuild, l’azienda offre corsi formativi gratuiti in vari ambiti, tra cui l’intelligenza artificiale, senza alcun costo aggiuntivo per gli studenti.

Jamauri Bynum-Bridgewater è uno degli studenti che ha beneficiato di questa iniziativa. «IBM SkillsBuild può aiutare gli studenti a cogliere nuove opportunità lavorative perché permette di apprendere nozioni che potrebbero non essere incluse nel programma scolastico. È possibile utilizzare queste conoscenze per trovare la propria nicchia ed esplorare settori correlati a ciò su cui si è lavorato in SkillsBuild per trovare un impiego», riflette Jamauri. E aggiunge: «L’enfasi che il programma pone sul lavoro pratico è ciò che lo distingue davvero dagli altri corsi formativi gratuiti»

Jamauri ha sfruttato appieno le risorse gratuite a disposizione, ottenendo sette diversi badge in ambiti quali i fondamenti dell’intelligenza artificiale, le applicazioni dell’IA e i metodi di apprendimento automatico. A chi sta valutando di seguire il programma IBM SkillsBuild, offre questo consiglio: «Prendetevi il tempo necessario e prendete appunti; questo programma è estremamente utile e arricchisce il vostro curriculum, ma il suo vero valore sta nell’applicare ciò che avete imparato»

Jamauri ha inoltre collaborato con alcuni compagni di studi per organizzare un incontro tecnico incentrato sull’introduzione all’intelligenza artificiale. Durante la sessione, ha illustrato i concetti e gli strumenti chiave dell’IA, sottolineando come gli studenti della Grambling State University potessero ottenere il badge di base sull’IA iscrivendosi al corso “Getting Started with Enterprise AI” tramite IBM SkillsBuild.

Jamauri ha sottolineato l’importanza di questa iniziativa, affermando: «Essere ambasciatore di IBM mi ha insegnato quanto sia importante sensibilizzare chi ci circonda. Molti studenti non hanno colto queste opportunità perché pensavano di non potersi candidare a meno che non stessero seguendo un corso di laurea in discipline STEM». Attraverso eventi come questo, Jamauri si impegna a stimolare i suoi coetanei a riconoscere il valore della formazione sull’intelligenza artificiale, indipendentemente dal loro indirizzo di studi.

Subito dopo la laurea, si è assicurato un posto di lavoro a tempo pieno presso un’azienda della lista Fortune 500. Secondo lui, i reclutatori sono rimasti particolarmente colpiti dalle sue competenze nel campo dell’intelligenza artificiale. “Possedere badge e certificati IBM SkillsBuild dimostra ai datori di lavoro che ci si tiene attivamente al passo con le tendenze del settore e che si aggiornano costantemente le proprie conoscenze. Recentemente ho ricevuto un’offerta di lavoro a tempo pieno da una compagnia assicurativa, e uno degli argomenti di cui ho parlato sono stati proprio i miei badge IBM. Ne sono rimasti estremamente colpiti”, spiega.