Informazioni su IBM SkillsBuild

In IBM crediamo che i lavori nel settore tecnologico di primo livello (nuovi impieghi nel settore tecnologico per chi è alle prime armi) richiedano competenze concrete, non solo titoli di studio. IBM SkillsBuild offre formazione gratuita, assistenza e risorse per promuovere le competenze STEM e quelle relative alle professioni "new collar", a partire dalla scuola secondaria (studenti di età compresa tra i 13 e i 18 anni) fino all'inserimento lavorativo di primo livello.

La nostra missione

Aiutare le persone a prepararsi ai cambiamenti del mondo del lavoro.

Il ritmo dell'accelerazione digitale e la domanda di competenze tecniche fondamentali ecompetenze professionalicontinuano a intensificarsi. Noi di IBM crediamo che gli studenti, in ogni fase del loro percorso professionale, debbano poter acquisire le competenze necessarie per competere in un’economia in continua evoluzione. Da decenni IBM si impegna a colmare questo divario a favore di studenti, persone in cerca di lavoro e delle organizzazioni che li sostengono attraverso i nostri programmi e le nostre piattaforme.

IBM SkillsBuild è un programma formativo gratuito che aiuta studenti adulti, studenti delle scuole superiori e universitari, nonché docenti, a sviluppare nuove competenze preziose e ad accedere a opportunità professionali. Il programma comprende una piattaforma online integrata da esperienze di apprendimento pratico personalizzate, volte a rispondere alle esigenze degli studenti man mano che avanzano nel loro percorso formativo e professionale. Questa iniziativa è realizzata in collaborazione con una rete di partner formativi di livello mondiale, tra cui scuole superiori pubbliche, organizzazioni senza scopo di lucro, enti governativi e aziende.

Su IBM SkillsBuild sono disponibili oltre 1.000 corsi, che trattano argomenti quali la sicurezza informatica, l'analisi dei dati, il cloud computing e molte altre discipline tecniche. La piattaforma di formazione online offre inoltre corsi sulle competenze professionali, come il Design Thinking.

Le esperienze di apprendimento pratico personalizzate possono includere:

  • Apprendimento basato su progetti:Gli studenti possono mettere in pratica le nuove competenze acquisite attraverso esercitazioni pratiche, tra cui laboratori che utilizzano la tecnologia IBM.
  • Consigli dei mentori IBM:Gli esperti collaborano con gli studenti su progetti concreti pensati per trasmettere competenze pratiche in ambito tecnico, aziendale e di collaborazione.
  • Contenuti premium:I corsi online sono disponibili in 22 lingue e consentono di ottenere le stesse certificazioni che i dipendenti IBM conseguono al completamento dei corsi di formazione continua.
  • Collegamento alle opportunità di carriera:Accesso a fiere del lavoro in presenza, workshop e seminari sulle competenze professionali, segnalazioni per colloqui di lavoro, creazione di portfolio professionali e tirocini.

Ma soprattutto, gli studenti di IBM SkillsBuild possono ottenere credenziali digitali a marchio IBM riconosciute dal mercato. Le credenziali digitali di IBM SkillsBuild sono credenziali sicure e accessibili via web che contengono informazioni dettagliate e verificate, che i datori di lavoro possono utilizzare per valutare il potenziale di una persona.

IBM SkillsBuild è presente in 168 paesi e ad oggi ha aiutato oltre due milioni di studenti.

Insegnante chino sul banco per aiutare uno studente al computer portatile in classe
La piattaforma IBM Skillsbuild è stata il motore principale che mi ha permesso di avviare la mia carriera nel settore della sicurezza informatica. È lì che ho acquisito la sicurezza e la motivazione necessarie per perseguire la carriera dei miei sogni, concentrandomi sul potenziamento dei miei punti di forza e sul superamento di qualsiasi ostacolo incontrato nel mio inserimento in questo settore.
Luana PompermaierHa completato 135 ore di formazione SkillsBuild